2-3. 급여

급여지급을 위해 "급여일등록", "급상여 일괄 반영", "급여입력" 등의 절차를 진행 합니다.

급여일등록

1. 급여일등록 : 급여 지급의 혹시 모를 오류를 막기 위해 첫번째로 급/상여 지급일을 등록 합니다.

2. 급/상여를 지급 할 년도와 월을 지정 합니다.

3. "신규"버튼을 눌러 지급일자를 생성 합니다.("신규" 버튼은 해당월에 여러번 생성 가능 합니다. 해당월에 급여 후 상여를 지급하는 경우 등)

4. 급/상여를 지급 할 정확한 일자를 입력 합니다.

5. 급여, 상여, 급/상여 동시 중 선택 합니다.

6. 급/상여 지급일정 완료 후 반드시 "저장" 버튼을 눌러 저장 합니다.

7. 급여지급에 필요한 설정 입니다. - 지급/공제 항목 설정 : 급/상여 계산 시 지급/공제 항목 적용 - 최저임금 설정 : 급/상여 계산 시 최저임금 이상 여부 판단 - 4대 보험료율 설정 : 급여계산시 필요 - 인감/직인 도장 등록 : 급여 명세서용

급상여 일괄 반영

1. 급여일을 등록 했으면 급/상여 일괄 반영에서 개인 별 급여를 생성 합니다.

2. "1"번에서 급여일로 등록한 지급일을 선택 합니다.

3. "양식 다운로드"를 눌러 화면에 보이는데로 급여 양식을 엑셀로 다운로드 합니다.(화면에 직접 입력해도 가능 합니다.)

4. 다운받은 급여 양식에 급여를 입력 후 "양식 업로드"를 통해 급여를 등록 합니다.

5. 입력한 내용이 맞다면 급여확정 할 대상자의 체크박스를 선택 후 "급여반영"을 눌러 급여를 확정 합니다.

6. 더존에 급여를 업로드 하기위해 더존용 급여대장을 다운로드 합니다.

7. 급여를 확정 하기위해 대상을 선택 합니다.(선택 후 "5"번의 "급여반영" 버튼을 누릅니다.)

8. 상태 - 저장됨 : "급여반영"을 통해 저장된 상태 - 발송됨 : 급여가 확정되어 급여명세서가 발송된 상태